為貫徹落實《中國人民銀行四川省分行中共四川省金融委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<“踐行中國特色金融文化 促進四川金融高質(zhì)量發(fā)展”主題勞動競賽方案>的通知》及本行配套實施方案要求，引導全行員工深刻理解并自覺踐行中國特色金融文化的時代價值與實踐意義，達州銀行積極組織全體員工參加“中國特色金融文化”網(wǎng)上答題活動。
�。ㄟ_州銀行鳳凰支行全體員工利用下班時間集中學習并參加知識競答）
一、高度重視，精心組織部署
總行黨委高度重視此次知識競答活動，將其作為提升員工金融文化素養(yǎng)、強化價值引領(lǐng)的重要抓手。人力資源部迅速響應，明確活動目標、參與范圍及競答形式。通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)、工作群等多種渠道進行廣泛動員和層層部署，確�；顒油ㄖ轿�、組織有力，為活動的順利開展奠定了堅實基礎。
二、內(nèi)容豐富，聚焦文化內(nèi)核
本次知識競答內(nèi)容緊扣“誠實守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī)”等中國特色金融文化的核心內(nèi)涵，同時涵蓋了中央關(guān)于金融工作的最新精神、相關(guān)金融法規(guī)政策、行業(yè)行為規(guī)范以及行內(nèi)相關(guān)規(guī)章制度。題目設計力求理論與實際相結(jié)合，既有對文化理念的深度解讀，也有對執(zhí)業(yè)行為的現(xiàn)實指導，旨在引導員工不僅“知其然”，更“知其所以然”，將文化理念內(nèi)化于心、外化于行。
三、形式多樣，全員積極參與
活動依托行內(nèi)線上競答程序進行，方便員工隨時隨地參與。競答形式包括單選題、多選題、判斷題等，兼具知識性與趣味性。各部門、各分支機構(gòu)積極組織，各級管理人員帶頭參與，廣大員工熱情高漲，利用工余時間認真學習、踴躍答題。據(jù)統(tǒng)計，全行共有包括高管在內(nèi)的16253人次參與了本次競答活動，參與率高達95%。
四、成效顯著，凝聚發(fā)展共識
通過此次知識競答活動，一是強化了思想認識。全行員工對中國特色金融文化的提出背景、深刻內(nèi)涵與時代價值有了更全面、更深入的理解，增強了踐行金融工作政治性、人民性的自覺性與堅定性。二是普及了合規(guī)理念。將“合規(guī)創(chuàng)造價值”、“風險為本”等理念通過生動形式傳遞給每位員工，進一步筑牢了依法合規(guī)經(jīng)營的思想根基，提升了風險防范意識。三是凝聚了文化合力。活動促進了全行上下對共同價值追求的認同，有助于將文化軟實力轉(zhuǎn)化為推動銀行穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展的硬支撐。
本次中國特色金融文化知識競答活動達到了預期目標，取得了圓滿成功。下一步，達州銀行將認真總結(jié)活動經(jīng)驗，持續(xù)探索金融文化培育的新載體、新方法，將文化建設更深層次地融入經(jīng)營管理、業(yè)務流程和員工行為規(guī)范之中，不斷鞏固和擴大活動成果，為服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的金融力量。
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